拓数派荣获「2022人力资源数字化最佳实践」殊荣

近日，拓数派在2022年中国人力资源「天狼星」评选中荣获“2022人力资源数字化最佳实践 ”殊荣。 作为全球云上数据计算领域的驱动者，拓数派在过去的一年持续深耕企业文化与价值观，践行“以人为本，创新驱动”的理念，打造了一支由海内外名校硕博高材生组成的全球稀缺的具备国际顶级数据库内核研发能力的研发团队，并构建了坚如磐石的云原生eMPP数据库PieCloudDB Database。在公司成长的过程中，不遗余力为人才提供一个成为业内明星的平台和通道。

数字化浪潮下，企业借助工具代替人工，提高效率。人力资源领域也不例外，需要率先建立起数字化的人力资源管理体系，提高自身工作效率。2022中国人力资源「天狼星」评选旨在延续Moka致力于推动人力资源行业发展、持续为社会提供价值的使命。拓数派凭借在人力资源各个模块数字化转型中的卓越成效，从上千家企业中脱颖而出，被评为最佳的人力资源数字化转型企业。

拓数派创始人兼CEO冯雷（Ray Von）表示:“很荣幸我们能获此殊荣，这是对拓数派人力资源体系的肯定，让我们备受鼓舞。在这个百舸争流新时代，人才是企业发展的第一生产力。在拓数派，我们视人才为企业最重要的资产，始终如一为人才搭建一个合适的‘舞台’，不断激发人才的潜能与创新激情， Play hard,Think hard,Work smart，真正做到‘人人皆可成才，人人尽展其才’的同时，竭力培养造就一支具有世界水平的创新团队。未来，我们将一如既往的培育和践行拓数派的价值观，实现企业的可持续发展目标及对社会的承诺。”

拓数派人力资源负责人武蓓表示：“感谢本次组委会对于拓数派的认可！以人为本是拓数派最核心的价值观之一，人力资源数字化不仅可以帮助我们有效提升内部员工和外部候选人的用户体验，也可以将HR从重复性的工作中释放出来去从事更有意义和想象空间的工作。我们始终致力于为员工打造开放多元、平等包容的工作环境，提供一个可以充分施展才华的平台。未来，我们会继续秉承硅谷创新文化和普及数字化公益等社会责任，持续推动公司人力资源领域的数字化升级，不断完善员工体验，希望每位员工都能在拓数派得到尊重和实现自我价值。”

探索之路，始于使命，成于坚持，忠于精神…2023年拓数派将不断加大人才的培养与引进力度，持续推动公司的创新变革、组织和文化的发展升级，引领数据库行业的发展，共同创造云上数据计算领域的无限可能。